I più grandi errori che vedo fare i designer quando fanno domanda per un lavoro

Sono un reclutatore di design su Facebook. Recluto per Product Design Leadership. I Negli ultimi anni sono stato nel settore del design / recruiting. Prima di assumere, ero un progettista di esperienze utente e ho lavorato con molte startup tecnologiche per progettare app mobili. Ho anche co-fondato un Meetup chiamato Global UXD in cui colleghiamo i progettisti tra loro e creiamo nuove opportunità.

Avendo iniziato come designer prima di diventare un recruiter, so di persona com'è competere per il lavoro dei sogni e l'importanza di venderti e mettere il tuo piede in avanti. Rivedo centinaia di curriculum e portafogli ogni settimana e credo che ci siano otto errori comuni che vuoi evitare.

Errori di grammatica e ortografia

L'uso corretto della grammatica e dell'ortografia indica attenzione ai dettagli, che è un elemento critico nella progettazione. Chiedi a un amico o un tutor di rivedere il tuo curriculum prima di inviarlo.

Incluse immagini pixelate nel tuo portfolio

Le immagini sfocate lasciano una prima impressione negativa. O non hai preso il tempo o non hai l'orgoglio nel tuo lavoro per garantire che le tue immagini siano nitide e chiare. Ci sono molti articoli e video su come creare immagini pixel perfette.

Mostra troppo lavoro

È sempre allettante mostrare tutto l'ottimo lavoro che hai fatto, ma spesso meno è di più. I responsabili delle assunzioni non vogliono passare attraverso diversi lavori e non vuoi rischiare di diluire il tuo impatto. Prenditi il ​​tempo per capire l'organizzazione con cui stai intervistando e selezionare solo alcuni disegni che illustrano il tuo lavoro migliore e si adattano più da vicino al loro stile e tono.

Un portafoglio obsoleto

Mantieni fresco il tuo portafoglio con nuovo materiale. Molte persone investono nella creazione di un portafoglio una volta e sentono di aver finito. Il design è in continua evoluzione con nuovi software e strumenti. Un talentuoso designer creativo si evolverà con questi cambiamenti, presentando nuovi concetti e idee. Man mano che diventi più esperto, il tuo portafoglio rifletterà il tuo viaggio.

Documentare le percentuali per ogni abilità

C'è stata una tendenza recente in cui i designer mostrano percentuali di abilità per i loro programmi di progettazione. Un esempio potrebbe includere, Design: 40% o Wordpress: 80%. Questo in sostanza sta dicendo che non sei pienamente abile in queste abilità. Riduce inoltre al minimo l'importanza della creatività e dell'approccio progettuale che sono probabilmente più importanti nella valutazione di un grande designer.

Ti definisci un guru, un ninja o un unicorno

Ci sono così tante frasi che vengono lanciate in questi giorni per descrivere le abilità o le abilità di qualcuno sul posto di lavoro. Nulla urla finta rockstar più di ninja, guru o unicorno: è una bandiera rossa immediata! Puoi chiamarti come vuoi, ma non ti aiuterà a trovare il lavoro dei tuoi sogni.

Utilizzo di un sito con marchio per mostrare il tuo lavoro

Ci sono un sacco di grandi costruttori di siti Web sul mercato. Spendi qualche dollaro per rimuovere il marchio o, meglio ancora, crea il tuo sito. Quando puoi, cerca sempre di personalizzare il sito Web del tuo portfolio.

Utilizzando un modello di portafoglio di fantasia che supera i pezzi del tuo portafoglio

I responsabili delle assunzioni non impiegheranno molto a notare che il tuo lavoro non è forte come il tema del tuo portafoglio. Quando si crea il sito Web del proprio portfolio, è importante non eclissare il proprio lavoro. Mantieni il tuo miglior lavoro nel tuo portafoglio e rendi il design semplice e pulito. Ricorda, le aziende si stanno concentrando sul tuo lavoro più recente.

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